7月15日，中心组织全体员工在四层员工之家召开了2010年上半年工作总结大会。会议由副主任傅春明主持。
会议首先播放了中心上半年工作总结光盘。中心主任杨建新在随后的总结发言中，充分肯定了中心上半年的整体工作，并对下半年的工作提出了明确的要求。他希望员工要增强忧患意识，加强和谐氛围。在谈到忧患意识时杨主任强调，中心目前存在着三大忧患：一是领导班子新老交替；二是经营存在的忧患；三是中心如何走文化创意产业之路。他要求员工要进一步居危思危，时刻保持忧患意识。在谈到和谐氛围时，杨主任强调每位员工都要深刻理解“欣赏、宽容、快乐、激励” 这八个字的内涵。告诫员工要学会欣赏别人的优点，宽容别人的不足；要有乐观快乐的心态；要有自我激励的能力和素质，唯有这样，才能和谐发展。
在总结会前，开展了“深入学习《员工手册》系列讲座”活动第四讲，由中心办公室主任胡军凯结合“制度篇”的内容进行了讲解。
会议首先播放了中心上半年工作总结光盘。中心主任杨建新在随后的总结发言中，充分肯定了中心上半年的整体工作，并对下半年的工作提出了明确的要求。他希望员工要增强忧患意识，加强和谐氛围。在谈到忧患意识时杨主任强调，中心目前存在着三大忧患：一是领导班子新老交替；二是经营存在的忧患；三是中心如何走文化创意产业之路。他要求员工要进一步居危思危，时刻保持忧患意识。在谈到和谐氛围时，杨主任强调每位员工都要深刻理解“欣赏、宽容、快乐、激励” 这八个字的内涵。告诫员工要学会欣赏别人的优点，宽容别人的不足；要有乐观快乐的心态；要有自我激励的能力和素质，唯有这样，才能和谐发展。
在总结会前，开展了“深入学习《员工手册》系列讲座”活动第四讲，由中心办公室主任胡军凯结合“制度篇”的内容进行了讲解。
